Als Wirtschaftsmediator biete ich Ihnen eine professionelle und effektive Lösungsstrategie von sich abzeichnenden oder bereits bestehenden innerbetrieblichen bzw. zwischenbetrieblichen Konflikten, im gesamtwirtschaftlichen Umfeld.
Beispielsweise können Konflikte innerhalb eines Teams oder zwischen verschiedenen Abteilungen nicht nur zu Verzögerungen und Fehlern führen, sondern auch die Arbeitsatmosphäre belasten und die Motivation der Mitarbeiter negativ beeinflussen.
Durch meine langjährige Erfahrung im Bereich der Mediation kann ich Ihnen helfen, Konflikte auf eine faire und zufriedenstellende Weise zu lösen. Dabei ist es mein Ziel, alle beteiligten Parteien an einen Tisch zu bringen und eine Lösung zu finden, die für alle akzeptabel ist.
Meine Arbeit als Wirtschaftsmediator basiert auf einer neutralen und unabhängigen Haltung, um eine erfolgreiche Mediation zu ermöglichen. Ich helfe Ihnen dabei, Missverständnisse zu klären, die Kommunikation zu verbessern und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, die den Interessen aller Beteiligten gerecht werden.
Durch meine Tätigkeit als Wirtschaftsmediator kann ich Ihnen helfen, Konflikte effektiv und nachhaltig zu lösen, die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen zu stärken und damit eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Kontaktieren Sie mich gerne, um weitere Informationen zu erhalten und ein unverbindliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.
Beispielsweise können Konflikte innerhalb eines Teams oder zwischen verschiedenen Abteilungen nicht nur zu Verzögerungen und Fehlern führen, sondern auch die Arbeitsatmosphäre belasten und die Motivation der Mitarbeiter negativ beeinflussen.
Durch meine langjährige Erfahrung im Bereich der Mediation kann ich Ihnen helfen, Konflikte auf eine faire und zufriedenstellende Weise zu lösen. Dabei ist es mein Ziel, alle beteiligten Parteien an einen Tisch zu bringen und eine Lösung zu finden, die für alle akzeptabel ist.
Meine Arbeit als Wirtschaftsmediator basiert auf einer neutralen und unabhängigen Haltung, um eine erfolgreiche Mediation zu ermöglichen. Ich helfe Ihnen dabei, Missverständnisse zu klären, die Kommunikation zu verbessern und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, die den Interessen aller Beteiligten gerecht werden.
Durch meine Tätigkeit als Wirtschaftsmediator kann ich Ihnen helfen, Konflikte effektiv und nachhaltig zu lösen, die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen zu stärken und damit eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Kontaktieren Sie mich gerne, um weitere Informationen zu erhalten und ein unverbindliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.
Als Wirtschaftsmediator unterstütze ich Unternehmen dabei, Konflikte und Streitigkeiten zwischen verschiedenen Parteien auf eine faire und zufriedenstellende Weise zu lösen. Meine Aufgaben als Wirtschaftsmediator umfassen unter anderem:
- Neutralität und Unabhängigkeit wahren: Als Mediator bin ich unabhängig von allen beteiligten Parteien und meine Rolle besteht darin, eine neutrale und unabhängige Haltung zu wahren, um eine erfolgreiche Mediation zu ermöglichen.
- Konfliktanalyse und Zieldefinition: Vor Beginn der Mediation führe ich eine gründliche Analyse des Konflikts durch, um die zugrundeliegenden Interessen und Bedürfnisse aller beteiligten Parteien zu verstehen. Auf dieser Basis werden gemeinsam realistische Ziele definiert, die im Rahmen der Mediation erreicht werden sollen.
- Moderation des Mediationsprozesses: Während der Mediation moderiere ich den Austausch zwischen den beteiligten Parteien und sorge dafür, dass alle Parteien ihre Sichtweise ausdrücken und ihre Bedürfnisse und Interessen klar kommunizieren können.
- Entwicklung von Lösungsoptionen: Auf der Grundlage der Bedürfnisse und Interessen aller beteiligten Parteien entwickle ich gemeinsam mit ihnen verschiedene Lösungsoptionen, die für alle akzeptabel sind. Dabei ist es wichtig, dass die Lösungsoptionen praktikabel und umsetzbar sind.
- Abschluss der Mediation und Vereinbarung: Wenn alle beteiligten Parteien sich auf eine Lösung verständigt haben, wird diese schriftlich festgehalten und von allen Parteien unterzeichnet. Diese Vereinbarung stellt sicher, dass alle Parteien zufrieden sind und die Lösung auch tatsächlich umgesetzt wird.
Was ist WirtschaftsMediation?
WirtschaftsMediation ist eine Methode der außergerichtlichen Klärung von sich abzeichnenden oder bereits bestehenden innerbetrieblichen bzw. zwischenbetrieblichen Konflikten, im gesamtwirtschaftlichen Umfeld.
WirtschaftsMediation ist unbürokratisch, effizient, vertraulich und einsetzbar in allen Konfliktsituationen.
WirtschaftsMediation kommt beispielsweise zum Einsatz bei:
WirtschaftsMediation ist eine Methode der außergerichtlichen Klärung von sich abzeichnenden oder bereits bestehenden innerbetrieblichen bzw. zwischenbetrieblichen Konflikten, im gesamtwirtschaftlichen Umfeld.
WirtschaftsMediation ist unbürokratisch, effizient, vertraulich und einsetzbar in allen Konfliktsituationen.
WirtschaftsMediation kommt beispielsweise zum Einsatz bei:
- Konflikten innerhalb von Teams oder Abteilungen
- Konflikten durch Umstrukturierungen, Schaffung neuer Aufgabenfelder bzw. bei
- Kompetenzstreitigkeiten
- Kunde-Liferanten Beziehungen
- arbeitsrechtlichen Konflikten
- Konflikten zwischen Unternehmensleitung und Belegschaf
- Konflikten im Rahmen von Unternehmensnachfolge, Betriebsübergaben und Fusionen
Ihre Vorteile durch WirtschaftsMediation
- WirtschaftsMediation ist ein außergerichtliches Verfahren und vermeidet hohe Prozesskosten und eine langwierige Verfahrensdauer
- WirtschaftsMediation unterstützt Sie bei der Findung wirtschaftlich sinnvoller und nachhaltiger Ergebnisse für alle Konfliktparteien
- WirtschaftsMediation fördert Kooperation zur Fortführung der geschäftlichen bzw. persönlichen Beziehungen, anstatt Konfrontation
- WirtschaftsMediation ermöglicht die Steuerung des Mediationsverlaufs und dessen Ergebnisse durch den/die MediatorIn in Absprache mit den Parteien
- WirtschaftsMediation ist ein vertrauliches Verfahren und schützt Ihr Unternehmen auch vor Imageverlust. Im Gerichtsprozeßverfahren werden durch WirtschaftsMediation Fristen gehemmt.
- bei der Mediation gibt es keine Verurteilung, sondern eine Lösung, damit wird der Fortbestand einer Geschäftsbeziehung bzw. eines Arbeitsverhältnisses möglich
- durch das Behindertengleichstellungsgesetz können sich Menschen mit Behinderung und deren Angehörige zur Wehr setzen ohne die Gerichte einschalten zu müssen
- die Nichtberücksichtigung einer Bewerbung oder die unterschiedliche Behandlung bei Einstellung und Kündigung von Menschen mit Behinderung sind anfechtbar, den Konfliktparteien wird eine durch das Bundessozialamt finanzierte Mediation vorgeschlagen (Behindertengleichstellungsgesetz, gültig ab 1.1.2006)
- die eingetragenen WirtschaftsMediatoren sprechen sich für die Aufnahme einer Mediationsklausel in Verträgen und Vereinbarungen zwischen Kunden, Lieferanten und Dienstleistern aus
EinsatzmöglichkeitenWirtschaftsMediation wird bei Differenzen und Konflikten innerhalb und zwischen Organisationen eingesetzt.
Konflikte existieren etwa
Konflikte existieren etwa
- innerhalb von Teams oder Abteilungen
- bei Umstrukturierungen, bei der Schaffung neuer Aufgabenfelder
- in Kunden - Lieferanten - Beziehungen
- im Arbeits- und Sozialsrecht sowie beim Arbeitnehmerschutz
- zwischen Unternehmensleitung und Belegschaft
- bei Unternehmenssanierung, Betriebsübergabe, Unternehmensnachfolge und Fusion
- im Planungs- und Bauwesen sowie im Umweltbereich und im öffentlichen Sektor
- bei Haftungsfragen und Reklamationen